招聘为幌子　违法收押金

当求职者已缴纳体检费、建档费、工装费、保证金等。全额，立即被公司要求自费出国旅游或接受培训。实际上，公司就是用这种不可接受的手段，迫使求职者不履行工作任务，然后以求职者违反合同为由拒绝退还相关费用，甚至威胁求职者赔偿公司。昨日，记者从省劳动和社会保障厅获悉，今年以来，省劳动和社会保障监察总队共立案查处欠薪和保证金收缴案件253件，通过监察为劳动者追回456119.8元，涉及劳动者1053人。向57户单位非法收取申请人存款200余笔，责令清退，涉及金额60987元。其中，陕西宏盛工贸有限公司；陕西智宏科技贸易有限公司；科技产业与发展。通过招聘获利的贸易有限公司已被调查、处理和曝光。

据了解，上述两家公司经常在人才交流会上发布虚假招聘信息，并提供多份工作申请。大部分求职者只要申请就可以就业。随后，该公司以求职者需提供健康证明为由收取体检费，以通过体检被录用为由收取建档费、工装费和保证金。但《劳动合同》签约后，公司立即派求职者到外地出差或自费培训。经省劳动保障监察总队调查，这两家公司的收费内容、标准、流程、目的明显是以招聘为名谋取不当利益，并以各种理由搪塞调查处理。严重违反了《陕西省劳动力市场条例》的规定，所以我们给这两家公司发了《陕西省劳动保障监察询问通知书》。

据省劳动和社会保障监察总队工作人员介绍，由于市场竞争激烈，就业压力大，找工作越来越难。近期，在我省及国内其他大城市，经常出现以招聘为名乱收费的情况，应聘者在收取报名费等费用后被以各种理由辞退。

“由于劳动监察机构只能对这种违规违法行为进行事后处理和处罚，显然力度不足以起到震慑作用。”该工作人员建议工商、公安等部门积极配合，加大对类似案件的查处力度。同时，广大求职者要加强对劳动法律法规的学习，避免上当受骗。